В такой европейской стране как Швеция есть ряд значительных преимуществ для иммигрантов со всего мира. Во-первых, здесь очень высокий уровень жизни и эффективная система социального обеспечения. Во-вторых, состояние экологии и чистоты на территории этой страны не может не создавать идеальных условий для жизни. А также у этой страны крупная, развитая и стабильная экономика с мощным инновационным потенциалом, что, конечно, очень привлекает иностранцев как рабочую силу. Но как получить разрешение на работу в Швеции? Отвечая на этот вопрос следует отметить несколько этапов:
- Получить приглашение от работодателя;
- Собрать необходимый пакет документов и подать его в посольство;
- Ожидание положительного решения и въезд на территорию Швейцарии.
А теперь более подробно о данном процессе.
Общие сведения
Итак, посольство Швеции в Москве принимает заявления на вид на жительство и разрешение на работу от граждан:
- Российской Федерации;
- Других стран, постоянно и законно проживающих на территории Российской Федерации;
- Узбекистана, Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана, Армении и Белоруссии.
Чтобы получить разрешение на работу в Швеции, вы сначала должны получить приглашение на работу. Разрешение на работу получается до въезда в Швецию. Если Ваша работа планируется на срок менее 3 месяцев, вам также может потребоваться виза.
Кроме того, нужно знать, что существует несколько видов разрешений на работу. Например, для артистов, работников au pair, собирателей ягод, научных сотрудников, спортсменов и тренеров.
Требования к разрешению на работу
Чтобы в полной мере ответить на вопрос как получить разрешение на работу в Швеции предлагаем рассмотреть необходимые для этого требования.
Как правило, граждане стран, не входящих в ЕС, должны подать заявление на разрешение на работу в Швеции. Для работы, которая длится менее трех месяцев, граждане некоторых стран должны иметь как разрешение на работу, так и визу. А также обратите внимание, что работники в определенных областях могут быть освобождены от правил выдачи разрешений на работу.
Чтобы претендовать на получение разрешения на работу, вы должны получить официальное предложение о трудоустройстве от шведского работодателя. Кроме того, существует ряд других требований к разрешению на работу, в том числе то, что предлагаемая работа должна:
- Рекламировались в ЕС/ЕЭЗ не менее десяти дней;
- Предлагать условия найма, которые соответствуют условиям, установленным шведскими коллективными договорами, или тем, которые являются обычными в рамках профессии или отрасли;
- Платить минимальную месячную зарплату в размере 13000 шведских крон до уплаты налогов.
Вы также должны иметь действительный паспорт в своей стране.
Разрешения для членов семьи
Если вы не являетесь гражданином ЕС и имеете право на получение разрешения на работу, то ваш супруг/супруга и дети в возрасте до 21 года (а также дети в возрасте 21 года и старше, которые финансово зависят от вас) имеют право присоединиться к вам в Швеции. Они должны подать заявление на получение вида на жительство либо в рамках вашего заявления, либо отдельно.
Процесс подачи заявки
Как правило, вам нужно будет подать заявление на получение разрешения перед въездом в Швецию. Хотя в некоторых случаях вы можете подать заявление из Швеции, если вы уже законно проживаете в стране.
Итак, вам нужно:
- Получить предложение о трудоустройстве, которое должно быть одобрено соответствующим профсоюзом;
- Составить и отправить заявку либо онлайн, либо лично. Подать в ближайшее посольство или консульство Швеции. Ваша заполненная заявка должна включать:
- Заполненная форма заявки;
- Копии страниц вашего паспорта, на которых указаны персональные данные и срок действия. А также есть ли у вас разрешение на проживание в странах, отличных от страны вашего происхождения. Например, другие визы или вид на жительство;
- Ваше предложение о трудоустройстве и заявление профсоюза;
- Регистрационный взнос.
Затем миграционный агент рассматривает вашу заявку и информирует вас о своем решении. А также ваш работодатель получит уведомление от Миграционной службы, когда решение будет вынесено. Кроме того, вы сами можете отслеживать статус рассмотрения вашего заявления на сайте миграционной службы.
Далее вы можете въехать в Швецию, как только получите свое разрешение на работу. Обратите внимание, что миграционная служба может отозвать ваше разрешение на работу, если вы не приступите к работе в течение 4 месяцев с момента принятия положительного решения.
Продление разрешения на работу
Если вы хотите продолжить работу после истечения срока действия вашего текущего разрешения, вам нужно подать заявку на продление. Если вы подаете заявку до истечения срока действия вашего текущего разрешения, вы имеете право продолжать работать, ожидая решения.
Таким образом мы подробно разобрали ответ на вопрос как получить разрешение на работу в Швеции. А также затронули нюансы, связанные с требованиями и продлением разрешения на работу. И не забыли отметить кто из членов семьи может присоединиться к вам.
